Драфт прототипа

Если ты уже всё. Жизнь боль. Адское количество задач и некому поручить. Да и непонятно как это всё делегировать

Собери в кучу свои задачи, делегируй их, начни работать, а не трудиться у себя же в найме. И всё это за 1 месяц

Причём неважно
Ты уже пробовал делегировать и всё полетело в жопу под откос
Ты трудишься один или под твоим началом есть команда
Ты фрилансер или предприниматель

Создай систему, прокачай навык, чтобы с сего дня и до конца дней своих автоматически и красиво все делегировать

Кажется, что это не работает нихера?
Уже заводил задачники, поручал делегировал. В итоге все все делают через жопу, проще переделать, чем исправлять тот трындец, который тебе приносят подчиненные. И так каждый божий день?

Ты реально думаешь, что рано или поздно оно как-то само закончится? И из этого ада и хаоса ты рано или поздно всплывёшь и у тебя будет развитие, деньги и все твои мечты осуществятся?

По факту никакого значения не имеет:
- какая у тебя программа делегирования стоит на телефоне
- как ты мотивируешь людей
- сколько ты проводишь совещаний

Потому что важно вот это:
- как ты умеешь отделять важные задачи от неважных
- как ты умеешь выгружать задачи из своей головы
- умение распределять нагрузку на себя, чтобы быть на пике
- понимание своих истинных целей

Как руководителю снять с себя неважную мелкую херню и освободить время для развития или для жизни?

Ставишь задачу — приносят решение, как будто они слушали жопой, а не головой
Появляется новая задача — проще самому сделать, чем объяснить
Загорелся дедлайн — семью и дела в сторону и пошёл сам впахивать

В итоге какое-то время болтаешься в этом, потом забиваешь, так как планирование и делегирование отнимают столько сил, что проще жить, как жил до этого

Если ты не закрепишь привычку и себе и команде, то через неделю это забудется как блажь начальника и все встанут на удобные рельсы

Я тебе предлагаю не только узнать, как избавиться от ублюдской рутины, не только инструментики там всякие, но и внедрю эту хрень в твою голову и в голову твоей команды. Чтобы это работало

Для этого 21 день каждый блин день ты будешь делать 1-2-3 шаги, чтобы эта система вошла вам всем в кровь

А если не получится у тебя ничего, то я сяду на тебя и не слежу ещё 2 месяца, пока у тебя не получится. Это моя гарантия. И это прописано в договоре.

Как люди делегируют обычно?

На листочке выписывают список дел
Самые понятные и механические отдают в исполнение (где ошибиться нельзя)
А самые геморройные оставляют себе
И потом каждый день переносят их все дальше и дальше, так как не успевают ничерта. Так как накидываются всё новые дела.
И через неделю ежедневник летит в дальний угол комнаты, так как толку от планирования нет, переходим в режим "туши пожары!"

А почему это происходит?

Подчиненные привыкли, что им не нужно думать. Вы за них всё решите.
Нет инструкций, люди не понимают, как им действовать.
А ещё на них на сами каждый день летят задачи разной сложности с непонятной приоритетностью.
Вот и не действуют

Что я предлагаю делать, чтобы заложить навык быть свободным?

- ежедневная обратная связь от меня по тому, как вы ставите задачи и как распределяете приоритеты — в TG-чате

- все системно: если сегодня была ошибка или нашёлся поглотитель времени, то делаем так, чтобы это завтра не повторилось

- приходим к состоянию, когда все задачи делаются с запасом по времени

- учимся делать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и сами забирали на себя бОльшую часть рутины

А что делать, если некому поручить?
Нанять!

Хэдхантер и чаты в Тегеграме ломятся от соискателей. Проблема лишь с том, что нормального ассистента ты хрен найдешь.

Но хорошая новость в том, что есть технология, как найти человека, который подойдет тебе по психотипу и не будет вафлить.

И это мы тоже с тобой сделаем. Я покажу как, ты научишься. И потом сможешь хоть всю команду нанять заново.

Потому, что это технология. Один раз освоил — всё, теперь ты бог найма

5 руководителей каждый месяц получают кайфушечки

Я фигачила по этой технологии 5 лет в студии Станислава Орехова, там ваще весь найм и вся система была только на мне. Там я отточила эту технологию

А вот галерея доверчивых граждан

счастливые обладатели системы

Дай членам твоей команды проявить себя и они сами с радостью будут фигачить. Это природа человека. Людям важно быть ценными. Не мешай им проявляться. Отпусти уже микроконтроль

А сам займись уже блогом, рекламой, походами на мастермайнды, бегом и кубиками на животе. Или что ты там себе напланировал. Но только не сраной рутиной, блть!

Сколько стоит праздник?

А) Группа 4-6 человек = 25 000₽ (для своих) / 35 000₽ (новым) 1 день выгрузка + 7 сопровождение в TG-чате (групповой)

Б) Лично со мной = 50 000₽ (для своих) / 60 000₽ (новым)
1 день выгрузка + 21 день сопровождение в TG-чате (тет-а-тет) + ассистент

Ну что же, я тебе всё рассказала. Тебе решать, болтаться в болоте и надеяться, что оно как-то само (уже не первый год оно само, ага).
Либо сделать шаг навстречу свободе.