Построй систему делегирования и найди ассистента.
Неважно:

Сколько раз до этого ты пробовал в делегирование
Ты трудишься один или под твоим началом есть команда
Ты фрилансер или предприниматель

Кажется, что это не сработает?

Уже заводил таск-менеджеры, поручал, контролировал.
А в итоге проще сделать самому, чем переделывать за сотрудниками.
И так каждый день.

Что не имеет никакого значения
- какой таск-менеджер у тебя стоит на телефоне
- как ты мотивируешь людей
- сколько длятся твои совещания

Потому что важно как ты:
- умеешь отделять важные задачи от неважных
- выгружаешь задачи из своей головы
- берешь нагрузку на себя, чтобы быть на пике
- понимаешь свои истинные цели

Ставишь задачу — заваливают вопросами, что проще сделать самому
Появляется сложная задача — садишься сам, так как объяснять дольше
Загорелся дедлайн — семью и жизнь в сторону

Если ты не закрепишь привычку и себе и команде, то через неделю все новшества забудутся и команда встанет на старые удобные рельсы

Для этого 21 день ты будешь делать по шагам 1-2-3, чтобы эта система вошла всем в кровь

А если эффекта на будет, я буду с тобой ещё 2 месяца, пока у тебя не получится.

Это моя гарантия. И это прописано в договоре.

На листочке выписывают список дел
Самые понятные и механические отдают в исполнение (где ошибиться нельзя)
А самые геморройные оставляют себе
И потом каждый день переносят их все дальше и дальше под натиском новых срочных дел.
И через неделю ежедневник летит в дальний угол комнаты, а ты переходишь в режим "туши пожары!"

Подчиненные привыкли, что им не нужно думать. Ты всё решишь за них.
Нет инструкций, люди не понимают, как им действовать.
А ещё на них на сами каждый день летят задачи разной сложности с непонятной приоритетностью.

- ежедневная обратная связь от меня по тому, как ты ставишь задачи и как распределяешь приоритеты — в TG-чате

- все системно: если сегодня была ошибка или нашёлся поглотитель времени, то делаем так, чтобы это завтра не повторилось

- приходим к состоянию, когда все задачи делаются с запасом по времени

- учимся делать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и сами забирали на себя бОльшую часть рутины

Хэдхантер и чаты в Тегеграме ломятся от соискателей.
Проблема в том, что адекватного ассистента найти ооочень сложно.

Но хорошая новость в том, что есть технология, как найти ответственного трудолюбивого человека, который подойдет тебе по психотипу

И это мы тоже с тобой сделаем. Я покажу как, а ты научишься.

Потому, что это технология. Один раз освоил — всё, теперь ты бог найма.

Я разрабатывала эту технологию в течение пяти лет в студии Станислава Орехова. За это время нашла, адаптировала и обучила для студии 146 тысяч человек. И это только в Кемерово

счастливые обладатели системы

А) Группа 4-6 человек = 25 000₽ (для своих) / 35 000₽ (новым) 1 день выгрузка + 7 сопровождение в TG-чате (групповой)


Б) Лично со мной = 50 000₽ (для своих) / 60 000₽ (новым)
1 день выгрузка + 21 день сопровождение в TG-чате (тет-а-тет) + ассистент